Parità di Genere

BCC Milano riconosce nella diversità, equità e inclusione dei valori fondamentali per la crescita della Banca e delle persone che ne fanno parte. In coerenza con i principi del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea, la Banca si impegna a promuovere una cultura aziendale priva di ogni forma di discriminazione, fondata sul rispetto, sul merito e sulla valorizzazione dell'unicità di ciascuna persona in ogni fase del rapporto di lavoro.

Garantire pari opportunità significa assicurare a tutte le persone accesso equo a risorse, crescita e sviluppo, indipendentemente da genere, età, condizioni personali o qualsiasi altro elemento di diversità, con l'obiettivo di costruire un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e attento al benessere organizzativo.

Un riconoscimento concreto: la Certificazione per la Parità di Genere

Questo impegno ha trovato conferma nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, rilasciata da RINA S.p.A. a esito delle verifiche previste dalla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.

La certificazione non rappresenta un punto di arrivo, ma l'avvio di un percorso di miglioramento continuo: BCC Milano proseguirà nel monitoraggio degli obiettivi, nello sviluppo di nuove iniziative e nella promozione di azioni concrete per consolidare i risultati raggiunti.

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